【人事労務コラム】パート・有期雇用のルールが10月から変わる——同一労働同一賃金ガイドライン等の改正ポイント

人事労務コラムを更新しました。

令和8年10月1日から、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります。正社員との待遇差の「説明義務」が強化されるとともに、同一労働同一賃金ガイドラインに新たな内容が追加されます。パートやアルバイト、契約社員を雇用しているすべての事業主が対象です。

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