お知らせ– archive –

厚生労働省は令和8年8月19日、労働基準監督署が行ってきた時間外・休日労働に関する指導のあり方を見直すと発表しました。令和8年9月1日から、月45時間以内への削減を求める一律の指導をやめ、各事業場の健康・福祉確保措置の実施状況を重点的に確認する指...

令和8年4月1日から、改正労働施策総合推進法により、病気を抱える労働者の治療と就業の両立を支援することが事業主の努力義務となりました。企業規模を問わず、すべての事業主が対象です。 以下のリンクよりぜひご一読ください。 →続きをコラムで読む

厚生労働省が令和8年7月31日に公表した「令和7年度雇用均等基本調査」によると、男性の育児休業取得率が50.9%となり、調査開始以来初めて50%を超えました。一方で取得期間は依然として短期間が多く、課題も残っています。 以下のリンクよりぜひご一読くだ...

令和8年10月から、短時間労働者に対する社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用に関するルールが変わります。そして令和9年以降は、社会保険加入義務の対象となる企業の規模要件が段階的に引き下げられ、令和17年10月にはすべての企業が対象となります...

令和8年9月1日、東京労働局長は東京都最低賃金を54円引き上げ、時間額1,280円に改正することを決定し、官報公示を行いました。効力発生日は令和8年10月1日です。パートやアルバイトを含む東京都内で働くすべての労働者に適用されます。10月1日までに給与の...

DX化やカーボンニュートラル化を進めたいが、従業員のスキル習得にかかる費用が負担になる——そのようなお悩みをお持ちの事業主の方に、活用できる可能性がある助成金をご紹介します。人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、企業内のD...

外国人労働者を雇用している事業主の方に、活用できる可能性がある助成金をご紹介します。「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」は、外国人労働者の職場定着に向けた環境整備に取り組む事業主に対して、1つの取り組みにつき20万...

令和8年12月25日、「こども性暴力防止法」（いわゆる日本版DBS）が施行される予定です。教育・保育などの場での子どもへの性暴力を防ぎ、子どもの心と身体を守るための法律で、その手段の一つとして、子どもと接する業務に就く従事者の性犯罪歴を事業者が...

人事労務コラムを更新しました。 令和8年10月1日から、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります。正社員との待遇差の「説明義務」が強化されるとともに、同一労働同一賃金ガイドラインに新たな内容が追加されます。パートやアルバイト、契...

この度、社会保険労務士事務所ラボーレの関連事務所として、行政書士事務所ラボーレ（https://www.labore-as.com)を開設いたしました。 会社設立・許認可申請・補助金申請など、行政書士業務についても対応できる体制を整えました。社労士業務と組み合わせ...