【人事労務コラム】時間外・休日労働の月45時間以内への一律指導が変わった——令和8年9月からの労基署の監督指導見直しと事業主が確認すべきこと

厚生労働省は令和8年8月19日、労働基準監督署が行ってきた時間外・休日労働に関する指導のあり方を見直すと発表しました。令和8年9月1日から、月45時間以内への削減を求める一律の指導をやめ、各事業場の健康・福祉確保措置の実施状況を重点的に確認する指導に切り替えています。なお、法律上の時間外・休日労働の上限規制そのものは変わりません。

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